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<title>Concurso de ingreso a la Carrera Pública Magisterial</title>
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<dc:date>2026-04-13T11:23:38Z</dc:date>
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<item rdf:about="https://hdl.handle.net/20.500.12799/11686">
<title>Evaluación excepcional directivos de instituciones educativas 2014</title>
<link>https://hdl.handle.net/20.500.12799/11686</link>
<description>Evaluación excepcional directivos de instituciones educativas 2014
Perú. Ministerio de Educación
Este archivo presenta los resultados de la evaluación excepcional de directores de instituciones educativas 2014:&#13;
&#13;
Tabla 1: cuadro resumen general por nivel y modalidad educativa (Inicial, Primaria, Secundaria, EBA, EBE y ETP), incluyendo convocados, evaluados, clasificados, ganadores y porcentajes de éxito.&#13;
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Tabla 2: desagregación regional, mostrando convocados, evaluados, clasificados y ganadores en cada departamento.&#13;
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Tabla 3: resultados de puntajes promedio en la prueba de competencias, diferenciando clasificados y no clasificados, con límites inferior y superior.&#13;
&#13;
Tabla 4: puntajes promedio en la prueba de solución de casos, con comparativo entre ganadores y no ganadores, además de límites de calificación.
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<dc:date>2014-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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<item rdf:about="https://hdl.handle.net/20.500.12799/11685">
<title>Concurso público de acceso a cargo de directivos y subdirectivos 2014</title>
<link>https://hdl.handle.net/20.500.12799/11685</link>
<description>Concurso público de acceso a cargo de directivos y subdirectivos 2014
Perú. Ministerio de Educación
Este archivo presenta los resultados del Concurso de acceso a cargos directivos y subdirectivos 2014:&#13;
&#13;
Tabla 1: muestra los resultados generales por nivel y modalidad educativa (Inicial, Primaria, Secundaria, EBA, EBE y ETP), incluyendo inscritos, evaluados, clasificados y porcentajes de clasificación.&#13;
&#13;
Tabla 2: desagrega los resultados por regiones, evidenciando la cantidad de postulantes que superaron el punto de corte en cada departamento.&#13;
&#13;
Tabla 3: presenta el número de plazas ofertadas y las que lograron ser cubiertas con ganador, con porcentajes de adjudicación respecto a la oferta inicial.&#13;
&#13;
Tablas 4 a 8: complementan el análisis con detalles de adjudicación por tipo de cargo, distribución de ganadores y eficiencia del proceso a nivel nacional y regional.
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<dc:date>2014-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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<item rdf:about="https://hdl.handle.net/20.500.12799/11684">
<title>Concurso de acceso a cargos directivos de UGEL y DRE 2016</title>
<link>https://hdl.handle.net/20.500.12799/11684</link>
<description>Concurso de acceso a cargos directivos de UGEL y DRE 2016
Perú. Ministerio de Educación
El archivo presenta los resultados del concurso de acceso a cargos directivos de ugel y dre 2016: &#13;
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tabla 1 y 2: muestran el número de inscritos, evaluados y clasificados por región, con altos porcentajes de clasificación (mayores al 80% en la mayoría de casos).&#13;
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tabla 3: detalla la relación entre las plazas ofertadas y los postulantes que seleccionaron plaza, clasificaron, alcanzaron vacante, cumplieron requisitos y fueron finalmente ganadores. se incluyen porcentajes de éxito en cada etapa.&#13;
&#13;
tablas 4 a 10: complementan el análisis con cifras de distribución de plazas adjudicadas, ganadores de plaza y eficiencia de los procesos, diferenciando Ugel y Dre.
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<dc:date>2016-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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<item rdf:about="https://hdl.handle.net/20.500.12799/11683">
<title>Concurso de acceso a cargos directivos y especialistas en educación 2016</title>
<link>https://hdl.handle.net/20.500.12799/11683</link>
<description>Concurso de acceso a cargos directivos y especialistas en educación 2016
Perú. Ministerio de Educación
Este archivo presenta los resultados del Concurso de acceso a cargos directivos y especialistas en Educación 2016:&#13;
&#13;
Tablas 1 y 2: resumen regional de inscritos, evaluados, clasificados (según punto de corte) y ganadores de plaza, con indicadores de eficiencia (% clasificados/evaluados y % ganadores/clasificados).&#13;
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Tabla 3: relación entre plazas ofertadas y número de postulantes que seleccionaron plaza, clasificaron, cumplieron requisitos y fueron finalmente ganadores, con comparativos regionales.&#13;
&#13;
Tablas 4 a 12: desagregan los resultados por tipo de cargo (directores, subdirectores y especialistas), así como distribución de plazas y ratios de adjudicación frente a las vacantes ofertadas.
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<dc:date>2016-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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