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Gestión de la carrera docente en la Universidad : desempeño, incentivos y reconocimiento para la excelencia académica

dc.contributor.authorDel Mastro Vecchione, Cristina
dc.date.accessioned2019-01-22T16:11:46Z
dc.date.available2019-01-22T16:11:46Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12799/6124
dc.descriptionIV Encuentro Internacional de Educación Superior Universitaria, Lima, 11-13 de diciembre de 2018es_ES
dc.description.abstractUn docente universitario debe generar conocimiento mediante la investigación científica y la producción técnica y artístico cultural, debe desarrollar formación profesional mediante la labor de enseñanza y debe incentiva una gestión orientada al desarrollo académico y administrativo de las unidades académicas e institucional.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherMinisterio de Educaciónes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/es_ES
dc.sourceMINISTERIO DE EDUCACIÓNes_ES
dc.sourceRepositorio institucional - MINEDUes_ES
dc.subjectProfesor especializadoes_ES
dc.subjectUniversidadeses_ES
dc.subjectPerfil profesional de los docenteses_ES
dc.subjectLegislación educativaes_ES
dc.subjectEmpleoes_ES
dc.subjectMercado de trabajoes_ES
dc.subjectGestión del conocimientoes_ES
dc.subjectGestión de la investigaciónes_ES
dc.subjectEvaluación del docentees_ES
dc.subjectEficacia del docentees_ES
dc.subjectPerúes_ES
dc.titleGestión de la carrera docente en la Universidad : desempeño, incentivos y reconocimiento para la excelencia académicaes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/lecturees_ES


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Gestión de la carrera docente ...
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